Email:
СТАТЬИ ПО ТЕМАМ
ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ
НОВОСТИ БИЗНЕСА
С приходом теплого времени года встает извечный вопрос о качественном хранении продуктов на даче, в автомобиле, в походе. Естественно, что в этой ситуации главным спутником любого ...
Контент, или наполнение сайта, во многом определяет его популярность. В этой статье мы решили обобщить все факторы, влияющие на качество материала, и представить их вам.
Ест ...
Ест ...
Функциональный износ возникает, если некоторые функции объекта недвижимости не соответствуют современным стандартам (комфорт, безопасность). В равной мере это отно ...
Производственный травматизм
На каждый вид подъемно-транспортного оборудования должны быть паспорт и инструкция по эксплуатации. В паспорте отражаются все сведения о проводимых ремонтах и осмотрах. Около конвейеров, лифтов и подъемников должны быть вывешены правила пользования или предупреждающие таблички. Производственный травматизм — это воздействие на человека опасных производственных факторов в процессе его трудовой деятельности, при определенных условиях приводящих к травме. К опасным производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы, режущие инструменты и части машин, подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, повышенная температура поверхностей оборудования, электрический ток и т. п.Следует учитывать разницу между травмирующими факторами и причиной несчастного случая. В большинстве случаев причиной травм является нарушение требований стандартов, правил или инструкций по охране труда и промышленной безопасности, в том числе:
- недостаточная обученность работающих (отсутствие инструктажей и обучения), неудовлетворительная организация работ, использование работающих не по профессии, нарушение трудовой дисциплины, т. е. организационные причины;
- неисправность машин или механизмов, оборудования, инструментов, неудовлетворительное содержание рабочих мест, нарушение правил эксплуатации оборудования, т.е. технические причины и др.
- запрещать эксплуатацию неисправного оборудования;
- разрабатывать меры по приведению условий труда в соответствие с требованиями норм;
- проводить инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой) с рабочим персоналом;
- отстранять от работы работников, не имеющих допуска к самостоятельной работе, и т.д.
Copyright 2006-2010, ООО "ХолодПроСервис".
Копирование любых материалов с сайта только с письменного разрешения.